运用统计学的概率原理，以随机抽样的形式，利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比，再以百分比测量人员的利用效率。即（）
- AA、工作抽样法
- BB、绩效分析系统法
- CC、管理幅度法
- DD、线性责任图法
问题
运用统计学的概率原理，以随机抽样的形式，利用数学计算测定某个部门在一定时间内
参考解析：
暂无解析
分类：第一节企业人力资源战略规划题库,高级人力资源管理师（一级）题库
相关推荐
-
1、统计抽样是审计人员运用（），遵循随机原则，从审计对象总体中抽取一部分有效样本
统计抽样是审计人员运用（），遵循随机原则，从审计对象总体中抽取一部分有效样本进行审查，然后以样本的审查结果推断总体的抽样方法。
-
2、对于可变作用作为随机变量时，其统计参数和概率分布类型应以观测数据为基础，运用
对于可变作用作为随机变量时，其统计参数和概率分布类型应以观测数据为基础，运用参数估计和概率分布的假设检验方法确定，检验的显著性水平可取（）。A0.95B0.90C0.05D0.10
-
简单随机抽样又称为（），是概率抽样的最基本形式。A纯随机抽样B机械抽样C类型抽样D等距抽样
-
试析随机性原则对于概率抽样的意义？
-
5、概率抽样就是随机抽样，要求按照一定的概率以随机原则抽取样本，同时每个单元被抽
概率抽样就是随机抽样，要求按照一定的概率以随机原则抽取样本，同时每个单元被抽中的概率是可以计算出来的。A正确B错误
-
6、概率分析是运用概率论和数理统计原理，对风险因素的概率分布和风险因素对评价指标
概率分析是运用概率论和数理统计原理，对风险因素的概率分布和风险因素对评价指标的影响进行（）分析。A定性B因果C定量D定性和定量结合