普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）

1、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。A充分发挥薪酬的激励功能B对未来的薪酬总额进行预测C提高企业在市场上的竞争力D保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

2、员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（

员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B由员工持股信托基...

3、在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

4、企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与

企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）A三种需求理论B目标设置理论C强化理论DERG理论

5、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。A充分发挥薪酬的激励功能B对未来的薪酬总额进行预测C提高企业在市场上的竞争力D保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

6、普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风

普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）A储蓄换取股权B美国式员工持股计划C定期向员工赠送股票...