管理体制的变革与创新有哪些问题需要明确？

1、在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和

在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。A发展B内部环境C外部环境D内外部环境

2、创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理

创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理指标。AA、组织是否有创新战略BB、组织是否有有效的实施机制CC、组织是否建立了有效的外部联系D...

3、创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包

创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。AA、组织的高层管理者是否支持创新BB、创新能否得到足够的回报和认可CC、产品创新计划...

4、为什么要需要有技术创新战略？可以回答哪些问题？

为什么要需要有技术创新战略？可以回答哪些问题？

5、什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

6、“组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不

“组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不包括（）。AA、创新战略与组织的整体战略是否有联系，有何联系BB、在组织的具体实践中，是否强...