系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任

1、罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织

罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。

2、系统记载一个机关的体制、组织机构和人员编制等方面变革情况的参考资料是（）.

系统记载一个机关的体制、组织机构和人员编制等方面变革情况的参考资料是（）.AA、大事记录BB、专题汇编CC、组织沿革DD、专题概要

3、一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。

一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。

4、在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A社会技术系统B敏感...

5、美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。

美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。A结构B任务C人群D目标E利益

6、莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。

莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A规模、目标、人员、环境B结构、任务、人员、技术C性质（或行业）、目标、技术、环境D结构、任务、...