与（）相联系的薪酬战略往往是：企业通过与员工共同分担风险，同时分享企业未来的

1、宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配

宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）A组织结构扁平B工作团队导向C运营岗位导向D等级结构森严

2、从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而

从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。A成长B稳定C收缩D创新

3、企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略

企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A在企业初创阶段，适合采用低于市场...

4、不与劳动者的劳动量相联系，但具有重复性与终身性特征的薪酬形式是（）。

不与劳动者的劳动量相联系，但具有重复性与终身性特征的薪酬形式是（）。A绩效工资B基本工资C福利D奖金

5、对某一管理活动的具体方案作出选择，往往与中短期计划相联系的决策类型是（）

对某一管理活动的具体方案作出选择，往往与中短期计划相联系的决策类型是（）A战略决策B战术决策C常规决策D经验决策

6、（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。

（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。A内部配合条件B外部配合条件C横向配合条件D纵向配合条件