薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为()
- A基础薪酬
- B激励薪酬
- C要素薪酬
- D福利薪酬
1、为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂钩。A企业经营目标完成程度B员工所在小组(或部门)考核结果C个人考核结果D员工工作年限E当地的...
()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。AA、基本薪酬BB、可变薪酬CC、福利和服务DD、间接薪酬
3、在经营者的下列薪酬中,()与管理绩效或公司效益不直接挂钩。
在经营者的下列薪酬中,()与管理绩效或公司效益不直接挂钩。A生活保障薪金B职位级差酬劳C管理分工辛苦酬劳D主管业务重要性附加酬劳E知识资本报酬
农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。AA、浮动工资BB、基本工资CC、综合补贴DD、奖金分配
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A津贴B补贴C奖金D年金
6、在经营者的下列薪酬中,通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有()。
在经营者的下列薪酬中,通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有()。A知识资本报酬B职位级差酬劳C生活保障薪金D管理分工辛苦酬劳E主管业务重要性附加酬劳