根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到

1、首先提出立法的变革是实现可持续发展的基本要求的文献是（）。

首先提出立法的变革是实现可持续发展的基本要求的文献是（）。

2、（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达

（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。AA、德尔菲法BB、分合性预测法CC、马尔可夫法DD、回归分析法

3、（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规

（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。A内...

4、战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。

战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。A正确B错误

5、在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管

在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）A战略分析B战略选择C战略实施D战略衡量

6、人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数

人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现...