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工资指导线的作用包括( )
工资指导线具有以下几种作用:(1)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制。(2)引导企业自觉控制人工成本水平。(3)完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。
1、工资增长指导线的主要内容包括()。
工资增长指导线的主要内容包括()。A经济形势分析B员工工资标准分析C对企业工资增长的要求D工资增长建议E国家政策分析
2、各地区颁布的工资增长指导线一般包括()
各地区颁布的工资增长指导线一般包括()A基准线B下线C控制线D上线
3、实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A实现社会公平B逐步提高工资水平C调整、规范工资分配关系D使雇员工资收入随企业效益增长而增长
4、工资集体协商咨询指导员的义务包括()。
工资集体协商咨询指导员的义务包括()。A真实反映所托方的意愿B及时与委托方沟通情况C调解集体协商中产生的矛盾D避免突发性事件E保守商业秘密
5、工资指导线发挥的重要作用?
工资指导线发挥的重要作用?
6、简述工资指导线的重要作用。
简述工资指导线的重要作用。
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