2008年1月1日，小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（ ）。
- A小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
- B小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
- C小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D小王可以直接向人民法院提起诉讼
问题
2008年1月1日，小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小
参考解析：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【命题点拨】本题是对劳动争议的处理的考查。调解不是处理劳动争议的必经程序，仲裁是处理劳动争议最重要的程序，是法定的必经程序。不经过仲裁，当事人就无权直接向人民法院提起诉讼。
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