员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

1、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一

用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。A20B30C40D45

2、因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移

因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过...

3、员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？AA、3，30BB、5，20CC、7，15DD、10，30

4、试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

5、员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。

员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。A正确B错误

6、哪一个不是员工离职的主要原因（）

哪一个不是员工离职的主要原因（）A缺乏沟通B个人因素C没有发展D工资低