根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同B企业...

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人

3、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支...

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）AA.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的BB.用...

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十七条规定，经营劳务派

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向（）依法申请行政许可。A劳动行政部门B人力资源部门C行政仲裁部门D行政管理部门

6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A自用工之日B用工之日起一周内C用工之日起15个工作日内D用工之日起30天内