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工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提


工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是()

  • AA.L.科里斯
  • BM.R.罗特
  • C查尔斯.E.比多
  • DE.J.本基
参考答案
参考解析:
分类:工作分析与评价题库,管理学题库
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