（）是各等级在培训时都必须学习的内容。

1、制定培训计划，培训的等级，时间，内容，（）和设备等，要符合要求。

制定培训计划，培训的等级，时间，内容，（）和设备等，要符合要求。A场地B人员C操作D考核

2、在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。

在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。A组织的发展规划B绩效差距C员工的现有能力D岗位需求、岗位资格任职标准

3、人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期

人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的（ ）之间进行的比较。A收入B收益C报酬D收益现值

4、日常学习培训的主要内容有（）

日常学习培训的主要内容有（）A公司制度、政策B公司文化C产品知识D销售技能E其他F以上都是

5、某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对

某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。A认知性结果B情感性结果C...

6、教育培训统计的主要学习内容包括（）

教育培训统计的主要学习内容包括（）AA、资料的初步整理BB、集中量数与分散量数CC、相关和直线回归DD、众数和频数的估计EE、差异假设检验