目标的达成过程是()
- A信念--行为--结果
- B决定--行为
- C信念--决定--结果
1、()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。A绩效指标权重B绩效计划C绩效目标D绩效标准
2、()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。A绩效指标权重B绩效计划C绩效目标D绩效标准
3、简述该教学案例中老师是如何达成"过程和方法"教学目标的?
简述该教学案例中老师是如何达成"过程和方法"教学目标的? 案例: 下面是某化学老师关于"过氧化纳和水反应"课堂教学实录片段。 老师:从物质的组成上分析,你...
4、绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成()的过程。
绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成()的过程。A共识B协议C差异D异议
5、管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是
管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是()。A招聘管理B...
6、绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。①用于薪酬分配②用于员工培训③用于惩罚...