生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）A正确B错误

2、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（）载明有关保障从业人员劳动安全、防止

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（）载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A可以B禁止C应当D不得

3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。A正确B错误

4、生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、

生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。AA.工伤保险BB.社会保险CC.工伤社会保...

5、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。AA.有关保障从业人员劳动安全事项BB.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项CC.防止职业危害的事项DD.免除承担人身伤亡赔偿的责任

6、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。