（）是指通过规章制度、工作流程、操作规程、服务规范等强制性规定，要求员工执行

1、各行各业的（）往往通过具体的规章制度、操作规程、服务纪律等来体现。

各行各业的（）往往通过具体的规章制度、操作规程、服务纪律等来体现。

2、风险可控是指业务和产品临柜操作流程和制度应符合（）和劳动组织的基本要求，将临

风险可控是指业务和产品临柜操作流程和制度应符合（）和劳动组织的基本要求，将临柜操作风险控制到可接受的水平。A内部控制B业务审批C临柜基本要素D公共流程

3、安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治

安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规...

4、人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法

人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事...

5、安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度的操作规程，排查

安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度的操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法...

6、技术性差错是指在遵守制度的前提下，由于业务繁忙、工作强度大，工作人员在操作过

技术性差错是指在遵守制度的前提下，由于业务繁忙、工作强度大，工作人员在操作过程中因口误、眼误、手误等技术性原因造成的差错。 根据上述定义，下列属于技术性差错的是：A某...