在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

1、在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。

在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析

2、职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和

职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文...

3、不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A战略B组织C需求D在职

4、在《全国旅游标准化试点企业评估表》中，针对标准化培训的要求有哪些？

在《全国旅游标准化试点企业评估表》中，针对标准化培训的要求有哪些？

5、职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环

职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书...

6、在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）

在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）A访谈法B问卷调查法C经验预计法D基于胜任力的需求分析法