要对在岗的推销人员进行甄选，（）那些不适合推销工作的推销人员。

1、最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查

最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。A正确B错误

2、现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是A笔试B面试C情境模拟D公文筐测试

3、人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。

人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。A已获得的知识和技能B已有工作经验C一般能力倾向性D特殊能力倾向性E心理素质

4、在进行从业人员统计时，不属于在岗职工的是（ ）。

在进行从业人员统计时，不属于在岗职工的是（ ）。A处于试用期人员B使用的农村户籍人员C编制外招用的人员D劳务派遣人员

5、在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。

在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。AA.缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价BB.面试人员易受光环效应和触角效应的影响CC.面试人员轻易判断DD.面试人员过...

6、在岗生产人员（）进行一次岗位资格复考。

在岗生产人员（）进行一次岗位资格复考。A每三年B每季度C每年D每半年