王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。
- A有权要求订立无固定期限的劳动合同
- B只能要求订立无固定期限的劳动合同
- C无权要求订立无固定期限的劳动合同
- D与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
问题
王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2
参考解析：
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：（1）选项AC：王某已经在甲公司连续工作满10年，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同；（2）选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同；（3）选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。
分类：第二章劳动合同与社会保险法律制度题库,初级会计经济法基础题库
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