在进行绩效考评以前,必须要科学地确定的基础,需要做的主要工作有()。
- AA、确定考评者
- BB、确定工作要项
- CC、确定绩效标准
- DD、确定考评的对象
- EE、确定考评的具体步骤
在进行绩效考评以前,必须要科学地确定的基础,需要做的主要工作有()。
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在进行项目总目标分析时,必须要确定项目的实施组织策略,然后才能进行环境调查和制约条件分析A正确B错误
工程师站在停电前必须要确保硬盘正确地()AA、InitializeBB、LoadCC、RestoreDD、Shutdown
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茶的最特别一种用途,便是作为订婚的聘礼之一,在以前的风俗里,男方下聘必须要有茶,受聘的女方叫()AA、接茶BB、存茶CC、受茶
进行药品临床试验必须要有充分的科学依据。()A正确B错误
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传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。A薪酬B奖惩C晋升D离职E惩罚
企业在进行绩效考评时,首先应该确定( )。A工作要项B绩效标准C考评方法D考评类型