美国管理学家费德勒认为，（）
- A管理效率提高了
- B组织结构设计更加合理
- C员工主动参与目标设立
- D有效地监督与控制
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费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）A上下级关系差B工作任务结构不明确C领导着的职位权力弱D下属的成熟度低E下属角色明确性差
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费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。A上下级关系B工作结构C职权D工作环境E员工素质
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