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问题

试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。


试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。

  • A劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
  • B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
  • C劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
  • D劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
参考答案
参考解析:

本题考核试用期的有关规定。

分类:劳动合同法律制度题库
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1、下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。

下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。A福利待遇B劳动报酬C社会保险D试用期

2、下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是()。

下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是()。A聘用合同期限B竟业限制C岗位名称、类别、等级、职责任务D工作人员的身份信息

3、下列选项中,属于劳动合同约定条款的有()。

下列选项中,属于劳动合同约定条款的有()。A福利待遇B劳动报酬C社会保险D试用期

4、下列劳动合同条款中,属于约定条款的有()。

下列劳动合同条款中,属于约定条款的有()。A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇

5、(  )属于劳动合同的约定条款。

(  )属于劳动合同的约定条款。 A试用期限B工作内容C变更、解除合同D第二职业条款E劳动保护和劳动条件

6、试用期属于劳动合同的必备条款,双方必须约定。( )

试用期属于劳动合同的必备条款,双方必须约定。( )A正确B错误