绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、()和效果主导型。
- A态度主导型
- B行为主导型
- C工作主导型
- D一般主导型
绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、()和效果主导型。
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1、绩效标杆管理按实施主体不同可以分为哪三种类型;哪种类型最常用于采购部门。
绩效标杆管理按实施主体不同可以分为哪三种类型;哪种类型最常用于采购部门。
按照考核内容绩效考核的方法分为()A步骤法B特质法C学习法
按评价导向绩效考核方法可以分为()方法。A员工特征导向B员工行为导向C结果导向D客观导向
4、教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导内容分,有()。
教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导内容分,有()。A综合督导B专项督导C跟踪式督导D经常性检查
5、绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()、()和
绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()、()和()三个方面。A业绩考核类B质量类C成本控制类D技能类E态度类
按性质分,学校绩效评估可以分为 【 】AA定性评估和定量评估 B绝对标准评估和相对标准评估BC他人评估和自然评估 D定期评估和不定期评估