下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
- A在试用期间被证明不符合录用条件的
- B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- C被依法追究民事责任的
- D不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- E严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
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1、根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除
根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。A在试用期内解除劳动合同B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()AA、在试用期内的BB、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的CC、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的DD、用...
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。A严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B劳动者经过培训仍不能胜任工作C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D劳动者严重失职,...
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C被依法追究民事责任的D严重失职,营私舞弊...
6、下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...