简答学校组织变革的理论与变革的阻抗。

1、在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要

在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A科学管理B霍桑试验C产业心理学D调查反馈

2、领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一

领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。A领导特质理论B领导行为理论C魅力型领导理论D领导决策理论

3、简述组织变革理论的内容和重点

简述组织变革理论的内容和重点

4、在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的

在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）A敏感性训练B霍桑试验C管理咨询D调查反馈

5、在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）

在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）AA．卢因(KurtLewin)BB．卡斯特(E．Kast)CC．沙恩(H．Sehein)DD．唐纳利(H．Donnelly)

6、在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A社会技术系统B敏感...