《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自( )起实施。
- A2007年7月1日
- B2007年12月1日
- C2007年12月30日
- D2008年1月1日
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自( )起实施。
1、《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A需要B应当C可以D无须
《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动合同分为()。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D劳动保险合同E劳务分包合同
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人
4、《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同时应当遵循的原则()。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同时应当遵循的原则()。A协商一致B诚实信用C平等自愿D合法、公平
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()AA.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的BB.用...
6、《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同A视情况而定B随意C必须D不强制