科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
- A韦伯
- B库利
- C迪尔凯姆
- D斯宾塞
科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
1、韦伯认为,行政管理体系向官僚科层制发展的程度,给现代化的政府提供了决定性的(
韦伯认为,行政管理体系向官僚科层制发展的程度,给现代化的政府提供了决定性的()A尺度B力量C方向D指导
2、文武分职的专职官僚体制取代奴隶社会的世卿世禄制是在()。
文武分职的专职官僚体制取代奴隶社会的世卿世禄制是在()。A春秋B战国C秦朝D西汉
3、德国著名的社会学家()在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理
德国著名的社会学家()在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论
科层制官僚理论的创立者().
科层制是德国社会学家()提出。
6、德国著名的社会学家韦伯在《()》一书中,提出了理想型官僚组织理论。
德国著名的社会学家韦伯在《()》一书中,提出了理想型官僚组织理论。A 《管理的一般原则》B《高级管理人员的职能》C 《工业管理与一般管理》D 《社会和经济组织的理论》