根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
- AA.高任务、高关心人
- BB.低任务、高关心人
- CC.高任务、低关心人
- DD.低任务、低关心人
- EE.低任务、不关心人
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
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1、根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。A高工作,高关系B高工作,低关系C低工作,高关系D低工作,低关系E不分配任务,高关系
2、根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论,无能的领导方式是()。
根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论,无能的领导方式是()。A低体贴与低组织B低体贴与高组织C高体贴与低组织D高体贴与高组织
领导行为四分图理论,又称为()。A领导生命周期理论B领导方格图理论C领导方式连续体D俄亥俄模式
4、根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()AA.高任务、高关心人BB.低任务、高关心人CC.高任务、低关心人DD.低任务、低关心人EE.低任务、不关心人
5、根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A高任务,高关心人B高任务,低关心人C低任务,高关心人D低任务,低关心人
6、根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()AA.高工作,高关系BB.高工作,低关系CC.低工作,高关系DD.低工作,低关系EE.不分配任务,高关系