劳动规章制度的评估层面分为（）。

1、劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）

劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A评估主体B评估对象C评估方法D评估原则

2、劳动规章制度评估方法不正确的是（）

劳动规章制度评估方法不正确的是（）A图表评估法B配对比较评估法C简单排序评估法D重复排序评估法

3、劳动规章制度的评估要素有哪些？

劳动规章制度的评估要素有哪些？

4、个人层面的奖励制度中的佣金制分为（）

个人层面的奖励制度中的佣金制分为（）A单纯佣金制B比例佣金制C混合佣金制D超额佣金制

5、劳动规章制度评估方法主要包括（）

劳动规章制度评估方法主要包括（）A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法

6、常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。A强制排序法B层次分析法C成本效益法D经济量学方法