明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。
- A正确
- B错误
明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。
1、合规经理实行聘任制,采用直接聘用和()的方式,选聘符合任职条件并通过上岗资格
合规经理实行聘任制,采用直接聘用和()的方式,选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A间接聘用B外面招聘C竞争上岗D领导推荐
2、明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核
明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。A任职资格B招聘范围C工资薪酬D选聘条件
3、不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:()。A岗位参照法B排列法C因...
4、2017年5月,某挂牌公司选聘高管,以下人员符合高管任职资格的是()。
2017年5月,某挂牌公司选聘高管,以下人员符合高管任职资格的是()。AA某曾担任甲公司法定代表人,甲公司于2015年2月因违法被吊销营业执照,A某负有个人责任B2015年6月,B因交...
5、员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了()原则。
6、大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份
大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核由哪个部门负责?()A乡镇党委、政府B县委组织部C县级人事部D市级组织部