明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核

1、合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格

合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A间接聘用B外面招聘C竞争上岗D领导推荐

2、明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核

明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A任职资格B招聘范围C工资薪酬D选聘条件

3、不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成

不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：()。A岗位参照法B排列法C因...

4、2017年5月，某挂牌公司选聘高管，以下人员符合高管任职资格的是（）。

2017年5月，某挂牌公司选聘高管，以下人员符合高管任职资格的是（）。AA某曾担任甲公司法定代表人，甲公司于2015年2月因违法被吊销营业执照，A某负有个人责任B2015年6月，B因交...

5、员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格

员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。

6、大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份

大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？（）A乡镇党委、政府B县委组织部C县级人事部D市级组织部