一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等

1、高绩效工作系统定义包括（）关键点。

高绩效工作系统定义包括（）关键点。A企业的人力资源管理体系设计B精美或精制C最优化绩效或最大绩效

2、在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

3、根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）

根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）AA、工人参与基层决策的机会BB、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求CC、针对高绩效工作系统的激励...

4、（）不是员工绩效管理系统的一个要素。

（）不是员工绩效管理系统的一个要素。A促进责任共担B对员工绩效建模C建立有效的奖励和认可机制D测量本身被视做一个目标

5、除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（）Ⅰ清晰的目标；Ⅱ充

除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（）Ⅰ清晰的目标；Ⅱ充分的人际技能；Ⅲ相互的信任；Ⅳ一致的承诺；V良好的沟通；Ⅵ成员的工作自主性和精神状态；Ⅶ有...

6、高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（）①工人拥有参与基层决策的机会②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求③...