在一些三资企业、跨国公司,中高层以下的女性发展空间很大,升职加薪的机会很多,然而,平等竞争呈金字塔形,往往做到部门主管已是事业的“顶峰”,在考虑诸如总经理职务人选时,()。
- A结果男性胜出,但男性的业绩还不如女性
- B男性的业绩不如女性竞争对手,女性却被淘汰
- C虽然女性的业绩远超男性竞争对手,但男性胜出
- D尽管女性的业绩远超男性竞争对手,结果却是男性胜出
在一些三资企业、跨国公司,中高层以下的女性发展空间很大,升职加薪的机会很多,然而,平等竞争呈金字塔形,往往做到部门主管已是事业的“顶峰”,在考虑诸如总经理职务人选时,()。
1、()是一个与公司、产品或观念联系在一起,由一些与企业有关联的文字、图形或者其
()是一个与公司、产品或观念联系在一起,由一些与企业有关联的文字、图形或者其组合表示的具有显著特征、便于识别的标记。
2、某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。该公司为了提高自己的
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。该公司为了提高自己的生产水平,还需要用4000万元人民币从国外引进先进设备,已预测到单位产品售价为150元,单位变动...
3、某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。该公司经多方努力,最
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。该公司经多方努力,最终筹集股本总额少于5000万元人民币,按我国《公司法》规定,他们不能创办的是()。AA.无限责任...
4、某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。如果他们选择了不上市
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。如果他们选择了不上市的股份有限公司,其设立方式可以是()。AA.发起设立BB.直接发起CC.间接发起DD.募集设立
5、一些公司常常把一位高层经理的办公桌搬到某一问题的中心所在地,使他处于行动的中
一些公司常常把一位高层经理的办公桌搬到某一问题的中心所在地,使他处于行动的中心;还有的公司要求管理人员深入到各个不同事业部,通过这种途径使管理人员了解各个不同部门的特...
6、某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。为保证股份有限公司正
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。为保证股份有限公司正常运作,他们设置公司组织机构遵循的原则应当是()。AA.科学选人、用人原则BB.决策权、执行权...