培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。

1、实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。A企业文化的培训B培养创造性思维和分析能力C合并公司的方法和程序培训D帮助员工寻找工作技能的培训E管理者的反馈和沟通能力的培训

2、实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。

实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。A确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略B制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工C重点是激励创新，为员工提供更为宽泛...

3、企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。

企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。A工人B操作和服务人员C管理人员D操作人员

4、在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）

在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）A整体型B单向型C双向型D独立型

5、企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的

企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的整体。AA.方法；BB.程序；CC.过程；DD.类别。

6、物业管理企业员工集中，且培训资源较紧缺，宜建立（）级培训体系。

物业管理企业员工集中，且培训资源较紧缺，宜建立（）级培训体系。AA．一BB．二CC．三DD．四