在人员素质测评理论中,第一代多元分析方法是()。
- A有路径分析
- B协方差构造分析
- C离散数据的数量化理论
- D标准相关分析和冗长性分析
在人员素质测评理论中,第一代多元分析方法是()。
1、在人员测评标准系编制中,工作分析法的应用分哪些步骤进行?
在人员测评标准系编制中,工作分析法的应用分哪些步骤进行?
第一代货币危机理论讨论的重点是()。A公众的信心B经济基本面C危机本身的性质D金融体系与私人部门
3、2011年的中国学术统计分析报告中,在“自动化基础理论”方面新兴研究中排名第
2011年的中国学术统计分析报告中,在“自动化基础理论”方面新兴研究中排名第二十五的知识点的新兴指数是()A6B7C8D9
4、在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。
在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。A性格测验B工作取样测验C能力测验D心理测验
5、在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()
在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()AZ分数BT分数C百分位数D等级转换
6、变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。A二分变量B离散变量C连续变量D模糊变量