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简述绩效反馈的目的。
1、下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。A对评估者的表现达成双方一致的看法B使员工认识到自己的成就和优点C协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D指出员工的缺勤,令其改进
2、简述绩效反馈与面谈的目的。
简述绩效反馈与面谈的目的。
3、绩效反馈的主要目的是为了()。
绩效反馈的主要目的是为了()。A改进和提高绩效B调整薪酬体系C培训员工D为员工做职业生涯规划
4、绩效反馈面谈的主要目的有()。
绩效反馈面谈的主要目的有()。A向员工反馈绩效考核结果B向领导者反馈绩效考核结果C弄清员工绩效不合格的原因D向员工传递组织远景目标E为下个绩效周期工作做好准备
5、绩效反馈的目的是()
绩效反馈的目的是()A就被评估者的表现达成双方一致的看法B发现员工的不足之处,降低他们的工资,提高企业的盈利C让员工认识到自己所取得的成果和优点,鼓励他们取得更好地成绩...
6、绩效反馈面谈的目的是什么?
绩效反馈面谈的目的是什么?
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