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什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？
1、教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
2、内外均衡冲突的表现是什么？如何解决内外均衡冲突？
内外均衡冲突的表现是什么？如何解决内外均衡冲突？
3、组织冲突产生的具体原因是什么？
组织冲突产生的具体原因是什么？
4、结合实际，分析学校组织中的冲突以及如何解决冲突？
结合实际，分析学校组织中的冲突以及如何解决冲突？
5、什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？
什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？
6、管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。A正确B错误
下面哪个检验指标不是粗骨料要求的检验项目（）。..
根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。..
红十字标志受到什么法的保护？..
过食生冷引起的主要病理变化是( )..
下列选项属于施工质量计划的主要内容的是（）。..
词“（）”是李清照最重要的词学观点。..
