绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。

1、人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中

人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。A注重长期目标B注重中短期目标C重视行为与成果D以小组为主E注重短期目标

2、具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

3、绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．A结果导向型考评方法B行为导向型考评方法C品质导向型考评方法D综合的绩效考评方法

4、在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果

在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。A关联矩阵法B综合考评法C评级量表法D因素评分法

5、综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。

综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。AA.运营管理部BB.人力资源部CC.财务会计部DD.内控合规部

6、（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A能力考评B态度考评C业绩考评D自我考评