股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。
- A解聘
- B接收
- C激励
- D管理层改组
股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。
解析:本题考查利益相关者的要求知识点。股东和经营者利益冲突与协调方式有解聘、接受、激励。
1、下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中,不正确是()。
下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中,不正确是()。A股东与经营者目标产生冲突的条件是双方信息不对称B股东对经营者同时采取监督与激励两种办法,是自利行为原则的一种...
2、在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A正确B错误
3、下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A解聘 B股票期权 C接收 D限制性借债
4、公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()。
公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()。A解聘B接收C收回借款D授予股票期权
为了解决股东与经营者的利益冲突,通常采取的措施有()。A解聘B接收C股票期权D绩效股E现金股票增值权
6、公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。
公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。A解聘B接收C收回借款D授予股票期权