在劳动合同订立阶段，用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险？

1、劳动者和用人单位订立平均每天工作时间不超过4小时的劳动合同，可以订立（

劳动者和用人单位订立平均每天工作时间不超过4小时的劳动合同，可以订立（ ）。A书面形式B口头形式C其他形式D法律登记

2、用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）

用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。A取得营业执照和登记证书B取得营业执照或者登记证书C依法取得营业执照和登记证书D依法取得营...

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病

用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。A正确B错误

4、用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。

用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定试用期限C扣押劳动者证件D要求劳动者参加工伤保险

5、下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有（）

下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有（）A依法成立的会计师事务所B用人单位设立的办事处C依法成立的律师事务所D依法取得营业执照的用人单位子公司E依法取得登记证...

6、企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A工资调整机制B女职工权益保护C工资决定机制D劳动安全卫生