以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。
- A需要聘请外部专家参与评估
- B该方法具有很强的适应性和有效性
- C与行为量表等考评方法结合效果会更好
- D由外部专家验证工作业绩是否真实准确
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。
考点:教材第209页
以下关于未来适用法的表述,不正确的有( )。A未来适用法是将变更后的会计估计应用于变更日及以后发生的交易或者事项的方法B未来适用法是在会计估计变更当期和未来期间确认会...
关于成绩记录法的描述正确的是()。A成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B适合大学教师、律师等考评C本方法需要从外部请来专家参与评估D人力、物力耗费较高,时间耗费较...
以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。A需要进行时间研究B需要进行工作研究C具有多种不同形式D需要进行空间研究
4、根据企业所得税法的规定,以下关于收入确认的表述中,不正确的是()。
根据企业所得税法的规定,以下关于收入确认的表述中,不正确的是()。A利息收入,按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现B接受捐赠收入,按照合同约定的日期交付的...
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。AA.考评效标涉及的范围较大BB.有广泛适应性CC.可以考评员工的品质特征DD.设计难度较大
以下关于强制分布法的表述,不正确的是()。A它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别B类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定C它能比较员工差别...