现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？

1、企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。

企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。A20世纪80年代中后期B20世纪90年代末至21世纪初C21世纪初至今D20世纪70年代至80年代

2、现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。

现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A强调身份管理B注重薪酬管理C以岗位管理为中心D以聘用管理为中心

3、现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织

现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上

4、现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。

现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。A人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统B传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工...

5、简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

6、与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。AA、战术性管理BB、战略性管理CC、开发战略性管理DD、战术与战略相结合的管理