人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适用于什么情况？

1、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

2、制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。

制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。A已经开发利用的资源B直接开发利用的资源C近期开发利用的资源D远期开发利用的资源

3、德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。

德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。A正确B错误

4、信息资源规划的相关技术有哪些？具体内容是什么？

信息资源规划的相关技术有哪些？具体内容是什么？

5、常用的人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适应于什么情况？

常用的人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适应于什么情况？

6、人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术，然后

人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。A正确B错误