用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写()
- AA、用工之日
- BB、签订协议之日
- CC、招工之日
- DD、口头约定协议之日
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写()
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1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系建立的时间是()。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系建立的时间是()。A订立合同之日B用工之日C劳动者报到之日D合同送达之日
2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。【
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。【2013】A实际用工B订立劳动合同C劳动合同备案D实际支付工资
3、在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。A正确B错误
4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()A正确B错误
5、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。A订立劳动合同B用工C试用期满D劳动者提供担保
6、劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,
劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行.A企业的最低工资标准B企业的平均工资水平C企业的最...