微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）

1、高价值成长经历交流团队项目能帮助团队梳理历史成就事件增加自我认知与自信：（）

高价值成长经历交流团队项目能帮助团队梳理历史成就事件增加自我认知与自信：（）A是B否C不知道

2、在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）A团队缺少关键技能和知识及解决办法B团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪C团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求...

3、一个项目中包含10个人，所有的项目团队成员之间需要沟通。在这个项目中存在多少

一个项目中包含10个人，所有的项目团队成员之间需要沟通。在这个项目中存在多少条沟通的渠道：（）A5B15C25D45

4、与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。

与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。A协作B能灵活地适应环境的变化C加强工作的整体协调性D提高效率

5、微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）

微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会...

6、人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以

人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。A正确B错误