在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。
- A采用短期的、结果导向的绩效评价
- B组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升
- C建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距
- D将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道
问题
在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。
参考解析：
本题考查成本领先战略的相关内容。选项D属于差异化战略的内容。
分类：第四章战略性人力资源管理题库,中级人力资源管理题库
相关推荐
-
企业采用成本领先战略的主要原因有（）。AA、形成进入障碍 BB、增强讨价还价能力 CC、降低替代品的威胁 DD、保持领先的竞争地位
-
简述成本领先战略组织与实施。
-
3、从三种基本竞争战略的角度出发，如果零散产业中的企业采用成本领先战略，下列属于
从三种基本竞争战略的角度出发，如果零散产业中的企业采用成本领先战略，下列属于其克服零散的途径有（）。A连锁经营或特许经营B技术创新以创造规模经济C尽早发现产业趋势D增加...
-
采用成本领先战略的条件有( )。A企业有较高的市场占有率B有能力使用先进的生产设备C企业具有很高的知名度和美誉度D企业有很强的市场营销能力E企业能够严格控制费用开支
-
5、许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）AA、战略分析BB、战略制定CC、战略实施DD、战略决策
-
6、从三种基本竞争战略的角度出发，如果零散产业中的企业采用成本领先战略，下列不属
从三种基本竞争战略的角度出发，如果零散产业中的企业采用成本领先战略，下列不属于其克服零散的途径有（ ）。A连锁经营或特许经营B技术创新以创造规模经济C增加产品或服务的附...