培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）

1、培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。A培训内容与培训环境B培训管理人员与教师C培训的进度与中间效果D受训者与培训内容的相关性E受训者对培训项目的认知程度

2、培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。

培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。A正确B错误

3、各二级单位机动部门必须对（）措施的实施效果进行跟踪检查，并将检查结果及时反馈

各二级单位机动部门必须对（）措施的实施效果进行跟踪检查，并将检查结果及时反馈给（），为改善工艺防腐效果、筛选（）提供可靠依据。

4、晋升培训其中的环节由指导导师跟踪学习过程，并随时给学员反馈，进行（）帮助学员

晋升培训其中的环节由指导导师跟踪学习过程，并随时给学员反馈，进行（）帮助学员尽快提升管理能力。AA.阶段性评估BB.培训效果CC.跟踪调查DD.总结记录

5、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）．

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）．A教师的教学经验B管理人员工作积极性C教师的领导能力D管理人员的合作精神

6、学生学业成就评价的操作一般分为准备、实施、评价和反馈四个阶段。

学生学业成就评价的操作一般分为准备、实施、评价和反馈四个阶段。A正确B错误