绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要

1、员工在工作中表现出技能与水平不足时，您应该如何办（）

员工在工作中表现出技能与水平不足时，您应该如何办（）A让他依然在原岗位工作，通过实践锻炼他B退还给人事部，要求换人C安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和...

2、（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标

3、有一种绩效考核方法的实施过程如下：员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工

有一种绩效考核方法的实施过程如下：员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工在工作中的行为表现，并且将其中反映员工的绩效非常好或非常差的事例记录下来。然后，每隔一段...

4、在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）

在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）A可信度B效度C信度D精确度

5、员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。

员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。A正确B错误

6、某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作

某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核...