根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）

1、根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

2、我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A7个月B3个月C5个月D8个月

3、我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月

4、根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。A同工同酬B建立建全对女职工五期保护制度C禁止加夜班D定期进行身体检查，加强妇...

5、我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。AA.从事夜班劳动BB.从事站立工作CC.从事焊接作业DD.延长工作时间EE.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

6、我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班

我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。AA、三BB、四CC、七DD、五