实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善企业的薪酬制度。
- A外部影响薪酬
- B内部影响薪酬
- C内外部影响薪酬
- D不确定
实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善企业的薪酬制度。
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1、适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。A问卷调查法BMPDQCPAQDFJA
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的( )。A外部水平B内部水平C个人水平D结构水平
企业薪酬调查的目的和意义主要体现在()。A调整薪酬水平B优化薪酬结构C整合薪酬要素D了解薪酬趋势E控制劳动力成本,维护企业形象
4、市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素,具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素,具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。A正确B错误
薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。AA.薪酬水平BB.货币性薪酬CC.非货币性薪酬DD.根据调查目的有重点地搜集所需信息
6、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()A正确B错误