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对领导者的研究有多种途径,主要有领导素质的研究途径、领导行为的研究途径和领导


对领导者的研究有多种途径,主要有领导素质的研究途径、领导行为的研究途径和领导情景的研究途径,一个管理者通过对这些研究成果的学习有何意义?

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